Intelligentes KI-Produkt für die Einstellung, von Grund auf neu

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Einführung

Smarter Hires traf sich mit NashTech, um ein intelligentes Einstellungsprodukt auf der grünen Wiese zu entwickeln. Dazu gehörten der Aufbau des MVP, die Präsentation auf dem Markt und bei Investoren sowie die Vorbereitung der Markteinführung des Produkts.

Über Smarter Hires

Smarter Hires – der Ort, an dem Sie schnell die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen, ob klein oder groß, finden und mit ihnen in Kontakt treten können. Für Personalvermittler nutzt Smarter Hires eine fortschrittliche, auf mehreren Quellen basierende Kandidatensuche in Verbindung mit fortschrittlichen Profiling-Modellen, um potenzielle Mitarbeiter zu finden, die am ehesten über die Fähigkeiten, den Hintergrund, die Erfahrung und die Persönlichkeit verfügen, um den Anforderungen Ihres Kunden oder Unternehmens gerecht zu werden. Für kleine, mittlere und große Unternehmen bietet die erfolgreiche Erstellung von Mitarbeiterprofilen in Verbindung mit einer fortschrittlichen Bewertung und Einstufung potenzieller Kandidaten eine nach Prioritäten geordnete Liste mit hochgradig passenden Kandidaten für jede offene Stelle. Die Gruppe Global Markets initiiert, verkauft und handelt finanzielle Vermögenswerte über etablierte Handelszentren, Börsenmitgliedschaften und Primärhändler an allen wichtigen Finanzmärkten im asiatisch-pazifischen Raum.

Herausforderungen

Smarter Hires traf sich mit NashTech, um das intelligente Einstellungsprodukt als Greenfield-Entwicklung zu entwickeln. Dazu gehörten der Aufbau des MVP, die Vorstellung auf dem Markt und bei Investoren sowie die Vorbereitung der Markteinführung des Produkts.

Lösung

NashTech arbeitete mit dem Smarter Hires-Team in San Francisco zusammen, um die Anforderungen und die Strategie zu verstehen. Im Büro in Neu-Delhi wurde ein zweiwöchiger Strategie-Workshop abgehalten, um die Idee zu konzeptualisieren und sie in Sprints aufzuteilen, die zum MVP-Release führten. Das Produkt verfügt über eine einzigartige Funktion zur Erstellung von Personas für die Person, die nach einer Gelegenheit sucht, und für die Unternehmen, die nach Talenten suchen. Das Produkt erstellt auf intelligente Weise die Persona des Einzelnen auf der Grundlage seiner sozialen Interaktionen, seiner früheren Aufgaben, seiner syndizierten und gecrawlten Daten. Das Gleiche gilt auch für die Unternehmen auf der Grundlage ihrer Beschäftigten und anderer öffentlich zugänglicher Daten. Die Persona’s werden dann für die beste Passform abgeglichen.

Ergebnisse

Derzeit befindet sich das Produkt in der privaten Beta-Phase und wird von den beiden größten Personalvermittlungsunternehmen im Silicon Valley eingesetzt. Das Produkt wurde mit der KnolWay-Strategie entwickelt, die eine starke Mischung aus Scrum, XP und Continuous Deployment darstellt. Der MVP wurde in 6 Sprints erstellt und die erste Finanzierungsrunde wurde innerhalb einer Woche nach Veröffentlichung des MVP abgeschlossen. Das Produkt wird jetzt über das MVP hinaus erweitert und die Serie B steht kurz bevor. Die Gruppe Global Markets initiiert, verkauft und handelt finanzielle Vermögenswerte über etablierte Handelszentren, Börsenmitgliedschaften und Primärhändler an allen wichtigen Finanzmärkten im asiatisch-pazifischen Raum.