Schwesterunternehmen Harvey Nash startet Initiative, um neue, vielfältige Talente für den Technologiesektor zu gewinnen

Wir freuen uns, ankündigen zu können, dass unser Schwesterunternehmen Harvey Nash, der weltweit führende Personalvermittler für den Technologiesektor, eine wichtige neue Initiative gestartet hat, um durch ein einzigartiges Cross-Training-Programm neue, vielfältige Talente für den Technologiesektor zu gewinnen.

Harvey Nash NextGen wird mit Kunden zusammenarbeiten, um Zugang zu knappen technologischen Fähigkeiten zu erhalten: von der Identifizierung der benötigten Mitarbeiter über die Entwicklung ihrer Fähigkeiten durch die Harvey Nash NextGen Academy bis hin zur Einstellung und Bereitstellung der Talente, die später vom Kunden eingesetzt werden können.

Da die Nachfrage nach Technologietalenten nach wie vor so hoch ist wie nie zuvor, kann Harvey Nash mit dieser neuen Lösung aktiv dazu beitragen, die Pipeline zukünftiger Technologietalente in Großbritannien zu erweitern und gleichzeitig unterrepräsentierten Gruppen die Möglichkeit zu geben, eine erfolgreiche Karriere in diesem Sektor aufzubauen.

Harvey Nash NextGen wird von Robin MacDonald, Director, und Regan Stevely, Associate Director, geleitet, die beide über umfangreiche Erfahrungen im Bereich “hire, train and deploy” verfügen. Sie haben erfolgreiche Karrieren bei FDM und mthree (jetzt Wiley Edge) gemacht und in jüngster Zeit ihr eigenes Unternehmen, Rubik Talent, gegründet und ausgebaut.

Harvey Nash hat in seinen belgischen und niederländischen Niederlassungen bereits erfolgreich ähnliche Dienstleistungen entwickelt, und das Vereinigte Königreich wird seine internationale Präsenz weiter ausbauen. Angesichts der Tatsache, dass sieben von zehn Führungskräften im digitalen Bereich über einen Mangel an technologischen Fachkräften berichten, stellt diese neue Dienstleistungslinie eine wichtige Ergänzung zu den bestehenden Dienstleistungen von Harvey Nash im Bereich technologischer Talente dar und hilft Kunden beim Aufbau und der Umgestaltung ihrer Technologie-Teams.

“Nash Squared sucht ständig nach neuen Möglichkeiten, seinen Kunden einen Mehrwert zu bieten. Die Nachfrage nach technischen Fachkräften ist in Großbritannien nach wie vor so hoch wie nie zuvor. Mit Harvey Nash NextGen gehen wir direkt auf den aktuellen und zukünftigen Fachkräftemangel ein. Wir spielen nicht nur eine aktive Rolle bei der Entwicklung der nächsten Generation von Tech-Talenten, sondern ebnen durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden auch den Weg für unterrepräsentierte Gruppen, um erfolgreiche Karrieren aufzubauen.”

Bev White – CEO von Nash Squared, der Muttergesellschaft von Harvey Nash

“Als Unternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst, und es ist ein natürlicher Schritt für uns, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund die Möglichkeit zu geben, neue Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig unseren Kunden zu helfen, neue Talentpools zu erschließen.

Andy Heyes, Geschäftsführer von Harvey Nash UK South

“Talent gibt es in vielen Formen und Ausprägungen, und alles deutet darauf hin, dass eine größere Vielfalt im Team auch die Effektivität des Teams erhöht. Harvey Nash NextGen wird unseren Kunden helfen, genau das zu erreichen. Mit der Unterstützung einer großen Marke für Talent- und Technologielösungen haben wir die Möglichkeit, einen großen Einfluss auf den Sektor zu nehmen, und wir freuen uns darauf, loszulegen.”

Robin MacDonald, Direktorin von Harvey Nash NextGen

Über Harvey Nash NextGen

Harvey Nash NextGen beschafft, wählt, qualifiziert und setzt junge Techniker in verschiedenen Branchen ein. Unsere Akademie bietet Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund die Möglichkeit, die Tech-Führungskräfte von morgen zu werden, und zwar durch Schulungen in branchenorientierten Programmen und technischen Fertigkeiten wie Full-Stack-Softwareentwicklung, Data Engineering und Cloud. Unsere Kunden erhalten Zugang zur nächsten Generation von Talenten mit unterschiedlichem Hintergrund und eine langfristige und integrative Personallösung.

Harvey Nash NextGen wird von Robin MacDonald, Director, und Regan Stevely, Associate Director, geleitet, die beide über umfangreiche Erfahrungen im Bereich “hire, train and deploy” verfügen. Sie haben erfolgreiche Karrieren bei FDM und Mthree (jetzt Wiley Edge) gemacht und in jüngster Zeit ihr eigenes Unternehmen, Rubik Talent, gegründet und ausgebaut.

Über Harvey Nash

Harvey Nash bildet hervorragende Technologie- und Digitalteams. Von der Besetzung von Führungspositionen bis hin zu Personalbeschaffung und Projektlösungen – Harvey Nash ist Experte für den Technologiesektor.

www.harveynash.co.uk

Über NashTech

NashTech ist ein Technologieexperte, der intelligente Lösungen anbietet, die geschäftliche Herausforderungen lösen und Werte schaffen. Unsere preisgekrönten Teams setzen ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft ein, um komplexe IT-Projekte auf der ganzen Welt durchzuführen. Der Ansatz vereint Flexibilität, Zuverlässigkeit und beschleunigte Produktinnovation, um Ergebnisse zu empfehlen und zu liefern, die Ihre allgemeinen Ziele und Ambitionen erfüllen und ergänzen. Von der Technologieberatung bis zur robotergestützten Prozessautomatisierung, von der Anwendungsentwicklung bis zu datengesteuerten Erkenntnissen, von der Kundenerfahrung bis zur Anwendungswartung – wir haben die Lösungen, um Kundenvisionen umzusetzen.

www.nashtechglobal.com